不存在的公司印章合法吗

早上九点我刚走到公司门口，两个**就拦住了我。

“陈先生，有人报警说你很久没来公司，也联系不到你，怀疑你出了事故。”

我懵了，以为他们认错了人。

我这半年每天按时上下班，偶尔加班到深夜，怎么会联系不上我？

“你们肯定搞错了，我每天都有到岗，我公司里的人都可以为我作证！”

“报警的就是你们公司的人。”

1.

“什么？！”

“不可能，我昨天还在公司加班做项目报表，今天早上出门前，部门李经理还在工作群里@我催进度呢！”

**对视一眼，神色变得凝重：

“陈先生，麻烦你跟我们****一趟，配合调查。”

我心里又慌又乱，却想不出反驳的理由，只能跟着他们上了**。

到了***，我刚坐下就迫不及待地开口：

“**同志，我真的没骗人，我这就给你们拿证明！”

我急忙从通勤包里翻出文件袋，里面装着入职时的offer、劳动合同，还有这半年的工资流水和社保缴纳记录。

“你们看，这是offer，上面写着入职日期是半年前，还有公司盖章；

劳动合同也是一式两份，我这儿留了一份；

工资流水和社保记录都能证明公司一直在给我发薪参保，我怎么可能没上班？”

**接过文件仔细翻看，又对着电脑核对了一番，眉头却越皱越紧。

“陈先生，你提供的这些材料都是真实的，工资流水和社保缴纳记录也没问题。”

我刚松了口气，就听见他接着说：

“但我们联系‘创科未来’公司核实过，他们说你自从**入职手续后，就从未到岗上过一天班，公司系统里也没有你的考勤记录。”

“这不可能！”

我拍着桌子站起来，“我每天都在公司办公，工位在三楼靠窗的位置，隔壁是技术部的小张，我们还经常一起去楼下食堂吃饭，李经理每周一都开部门例会，我每次都参加！”

“你说的李经理，全名是什么？”

**问道。

“***，我们部门的经理，面试我的就是他！”

我脱口而出。

这时，***的门开了，一男一女走了进来，胸前别着“创科未来”的工牌。

**介绍道：“这是创科未来的人事主管和行政专员，特意请他们来核实情况。”

我急忙上前：

“王主管，你好！我是技术部的陈京，李经理应该跟你提过我！”

人事主管王姐脸上满是疑惑：

“陈京？我们公司确实有这个入职记录，但我从来没见过你，还有，我们公司根本没有叫***的经理，技术部目前只有三个主管，没有经理职位。”

“什么？”

我如遭雷击，愣在原地。